2月3日上午，市公交集團召開2022年度總結表彰暨2023年經濟工作會。公司黨委書記、董事長冀強出席會議并講話，黨委副書記、總經理楊必勝主持會議，領導班子成員，各單位、機關部室主要負責人，受表彰代表參加會議。
會上，楊必勝向大會作公司2022年度工作報告。一年來，在全體干部職工共同努力下，公司各項工作取得新成績。有軌電車“12.28”順利載客運營，推動我市邁入軌道交通新時代；調整公交線路21條，公交線網更加優化。事故次數、傷人人數、事故費用下降超30%，安全出行更有保障。實施免費換乘、實現黃石與大冶、武漢公交一卡通，乘車更加便捷。免費送新黃石人卡3萬余張，社會責任更加凸顯。機構改革，干部競聘順利實施，企業活力更加強勁。強化成本管控，總成本同比下降1700余萬元。更新50臺新能源公交車，升級改造10個首末站（調度室），搬遷集團總部，新建食堂，員工關懷更有溫度。公交成本規制和軌交運營立法等事宜有序推進，軌交運營管理暫行辦法出臺，公交優先發展得更有保障。開展“喜迎二十大”系列活動，建立實施“黨建+網格”管理服務體系，持續開展“日行一善”“一下三民”等活動，黨建引領更加深入。
他指出，2023年是公司“改革創新年”，要聚力公交、軌交一體化發展，打造以軌道交通為主干、常規公交為支干、微循環線及定制公交為補充的全新公共交通出行服務體系；深化改革打造新組織架構，以公交集團為母公司，下設常規公交、軌交、輔業三大發展板塊，構建多元化發展新格局；狠抓管理打造新管理制度，抓好制度 “廢改立”，加強內部管控及成本管控；打造新企業文化，提煉新公交企業精神，建設內涵豐富、與時俱進的新公交企業文化，擘畫美好愿景。
冀強充分肯定2022年各項工作成績，對“改革創新年”的工作提三點要求。一是統一打造“新公交”的思想。廣大干部職工要統一思想，敢于自我加壓，勇于自我革命，勤于自我奮進，全力以赴推進“新公交”的打造，在公司發展史上留下濃墨重彩的一筆。二是堅定打造“新公交”的信心。要堅定信心，敢于自我加壓，勇于自我革命，勤于自我奮進，心往一處想勁往一處使，共同創造新公交發展美好明天。三是加快打造“新公交”的進度。要加快建設新管理體制和組織架構、加快樹立新經營理念、加快提高新服務水平、加快夯實新發展保障，敢于跟好的比、與強者爭、同快的賽、向高處攀，創造性提升工作質效，努力在新征程上展現新作為。
楊必勝就貫徹落實會議精神，要求全體干部職工提高站位，全面貫徹抓落實，切實把會議精神與貫徹落實城發集團“千百十”目標、建設新時代新公交宏偉目標、打造武鄂黃黃都市圈核心城市結合起來，統籌謀劃，一體推進；只爭朝夕、奮勇爭先抓落實，牢固樹立效率意識、進取意識、拼搏意識；強化責任、擔當實干抓落實，完善機制，落實落細責任，加強督辦、考核、執行，為全面完成“改革創新年”各項工作任務、建設新時代新公交努力奮斗。
會上，對2022年度先進集體、先進個人進行了表彰，3名獲獎代表作經驗交流發言，3個單位代表圍繞2023年工作作表態發言。
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